Wohneigentumsrecht
Rechtsanwalt Miesbach WohnungseigentumsrechtDas Wohnungseigentumsgesetz (WEG) umfasst alle Regelungen über das alleinige oder geteilte Eigentum an Immobilien. Es ist besonders dann zu beachten, wenn es um das Verhältnis von Wohnungseigentümern untereinander geht. Als Wohnungseigentümer oder Verwalter einer Immobilie erhalten Sie viele Rechte aber auch Verpflichtungen, welche klar geregelt und eingehalten werden sollten. Teilen sich mehrere Eigentümer […]
Mietrecht
Rechtsanwalt Miesbach MietrechtWohnen kann so schön sein.. Solange sich sowohl Mieter als auch Vermieter an die entsprechenden Spielregeln halten und die Rechte des anderen respektieren. Tun sie das nicht, so kann ein entspanntes Mietverhältnis auch schnell zum Rosenkrieg ausarten. Hierbei stehen sich zwei Fronten gegenüber. Der Mieter möchte im Normalfall einfach schön wohnen, seine Ruhe […]
Familienrecht
Rechtsanwalt Miesbach FamilienrechtSchon aus evolutionstechnischen Gründen ist eines der höchsten Ziele des Menschen einen liebevollen Partner zu finden und sich mit ihm fortzupflanzen. Zum einen, weil es einfach schön und erfüllend sein kann, zum anderen um den Fortbestand unserer Art zu sichern. Wir finden einen anderen Menschen anziehend, tauschen verstohlene Blicke, trauen uns irgendwann endlich […]
Bau- und Architektenrecht
Rechtsanwalt Miesbach Bau- und ArchitektenrechtDas Baurecht wird in zwei Bereiche aufgeteilt, das private und das öffentliche Baurecht. Das private Baurecht legt die Gesetzesnormen für private Bauvorhaben, das Nachbarrecht, Grundeigentum und private Bauverträge fest. Das öffentliche Baurecht dient als Gesetzesnorm für öffentliche Bauvorhaben. Es gliedert sich in die Bereiche Bauplanungsrecht (Normen für die Bebaubarkeit von Grundstücken) […]
Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Miesbach ArbeitsrechtDer tägliche Weg zur Arbeit kann urplötzlich zum Höllentrip werden, nämlich dann, wenn sich scheinbar unüberwindbare Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oder zwischen Kollegen untereinander aufbauen. Gründe hierfür können ganz einfach Missverständnisse oder Kommunikationsschwierigkeiten sein. Bei wiederholt nicht überwiesenen Gehaltszahlungen, Mobbing, Diskriminierung, zu vielen Überstunden, Ungerechtigkeit, permanentem Druck oder sogar sexueller Belästigung am […]